Kuruluş Bilgisi
Bahadır, 2011 yılında aşağıdaki kuruluş amaçlarını gerçekleştirmek üzere kurulmuştur;
1. Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel hukuk gerçek ya da tüzel kişilerine ve sivil toplum kuruluşlarına genel yönetim konuları başta olmak üzere ihtiyaç duydukları konularda, iletişim, proje, pazarlama, yönetim sistemleri, verimlilik, ürün, üretim, bütçeleme ve maliyet muhasebesi, finansal raporlama, iş sağlığı ve yönetim sistemleri, her türlü teşvik uygulamaları konularında yeniden yapılandırma, proje yönetimi hizmetleri vermek, eğitim vermek ve danışmanlık yapmak.
2. Her türlü yönetim ve ürün standartlarına uygun danışmanlık yapmak ve bu konulardaki uygunluk denetimlerini yapmak.
3. Kamu ve özel hukuk gerçek ya da tüzel kişilerinin yıllık bütçelerini, nakit akım, fon akım tablolarını, yatırım projelerini hazırlamak, kar analizleri yapmak ve benzeri konularda raporlar hazırlayıp ilgililere sunmak.
4. Her türlü bilgisayar ve bilgisayar yan ürünleri, bilgi işlem cihaz ve donanımları, bilgi işlem yazılımları, bilgi işlem sistemleri, elektronik ve telekomünikasyon cihazları, bilgisayar destekli güvenlik, medya yedekleme ve ölçümleme sistemleri, internet yazılım, donanım ve bağlantı servisleri kurulum, dahili ve harici ticaret, yönetim danışmanlığı yapmak, konu ile ilgili montaj ve demontaj işleri yapmak ve yaptırmak.
Çalışanlarımız
Bahadır, konusunda uzman, nitelikli ve tecrübeli çalışanlarla kuruluş amaçlarına yönelik
hizmetleri gerçekleştirmektedir.
Kurum Politikası
Bahadır Bilgi Teknolojileri olarak;
- Bilişim teknolojileri sektöründe yaptığımız faaliyetlerde etik uyum gereklerini tam ve eksiksiz olarak uyarız.
- Uyulması gereken tüm yasal gereklilikler ve sözleşmesel zorunlukları tam ve eksiksiz yerine getirir, uyum kurallarını kurum kültürüyle bütünleştiririz.
- Kurumsal olarak rüşvet alma ve rüşvet vermeye karşı olup tüm çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve müşterilerimizle bunu uygularız.
- Çalışanlarımızın yetkinliğini ve farkındalığını sağlamak için gerekli eğitim ve gelişim fırsatlarını sağlarız.
- Risklerimizi ve süreçlerimizi yönetir, kabul edilebilir seviyeyi sağlamak için gerekli aksiyonları alırız.
- Kuruluş olarak uyumun sağlanması için tüm yetkiler çalışanlara verilmiştir.
- Hediye alınması ve verilmesi konusunda tanımlamalar yapılmış ve uygulanmaktadır.
- Uyum yönetimi ve rüşvetle mücadele standartlarına uygun sürekli gelişimin sağlanacak şekilde gerekli kaynaklar tam ve eksiksiz bir şekilde sağlanır.